今年来，中卫市检察院严格落实“思想建党”要求，以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为重点，以开展“读经典、读原著、悟原理、强党性、促发展”读书活动为载体，以创建“学习型”党组织为抓手，结合检察队伍实际，学习借鉴经验，积极探索创新，做好结合文章，进一步丰富形式、拓展渠道、搭建平台、完善机制，全面深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“学习型”党组织创建活动。

　　坚持“走出去”与“请进来”相结合

　　该院坚持“走出去”与“请进来”两种学习形式相结合，注重体验教学，注重素质提升，充分利用学习机会、科学搭建学习平台，不断推进党建学习教育。7至8月，先后分两批组织全市检察机关党员领导干部和部分党员干警到河南省林州市红旗渠干部学院，进行为期5天的专题培训，学习、感悟“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，接受党性锤炼和精神洗礼，着力提升干事创业的能动性，充分发挥先锋模范作用。同时，5月29日，邀请中卫市市直机关工委书记芮国庆为全体党员干警讲授专题党课，以党务专家的专题党课正确理解新时代全面从严治党要求和2018年机关党建工作，全面把握党的十九大精神中关于新时代党的建设总要求及主要目标任务、工作举措和具体要求，系统学习市委组织部、市直机关工委推进2018年党建工作部署要求，进一步厘清党建工作思路、提升党务工作能力，深化党的基层组织建设。

　　坚持“领导讲”与“党员讲”相结合

　　该院党总支结合长期探索形成的成功经验和本院具体实际作出安排，部署开展机关党员领导干部暨党支部书记讲党课活动，按月列出了时间表、明确了主讲人、分解了讲授任务、确定了党课主题，为每位党员领导干部和党支部书记安排了符合自身岗位实际和能力实际的党课内容，并将安排及时下发各主讲人，要求高度重视、先学一步、学深一层、提前备课，努力将党课讲好、理论讲深、政策讲透、精神讲准，确保党课质量，努力实现领导干部党课“每月一讲”，以常态化制度化的党员领导干部党课活动，进一步提升机关全体党员的思想政治素质。同时，各支部结合实际，部署开展“普通党员讲党课”活动，与党员领导干部党课实现优势互补、效果互补、内容互补、形式互补。目前，该院党员领导干部暨支部书记讲党课活动和普通党员讲党课活动，按照安排扎实有序开展，深受党员干警普遍欢迎。

　　坚持“集中学”与“自己学”相结合

　　该院充分利用中心组学习会、全体干警大会、支部党员大会等学习形式，扎实开展各种学习教育活动，不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化，系统、全面、深入学习领会党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，集中消化知识点、集中强化薄弱点、集中深化提升点，确保新的理论第一时间学习、新的思想第一时间领会、新的战略第一时间落实。同时，鼓励、引导党员干警开展自学活动，持续培养形成党员干警自觉的学习习惯，切实增强学习主动性、积极性，并充分利用微信等新兴网络交流平台，建立党员干部微信群，由专人及时关注、收集有关新动态、新精神、新政策、新要求等内容的学习资料，在党员干部微信群内及时转发推送，方便干警及时阅览、学习、领会，确保党员干部自学的及时性、全面性、系统性和准确性。

　　坚持“重点谈”与“分部谈”相结合

　　该院改进党员干部学习方式，提前将各类学习应学内容由专人梳理整理，建立文件夹提前发给中心组成员或党员干警，要求提前通读、提前学习、提前领会，在学习方式上实现由会中全篇领读向会前个人通读的转变，节省集中学习时间，为深入研讨提供更多时间保障。在此基础上，分层次开展中心组学习和支部学习活动，在中心组学习活动中，分专题开展学习教育活动，并每次确定数名重点发言人，先学一步、学深一层，在学习活动中围绕专题深入研讨、结合本职畅谈思路、紧盯发展设计思路，确保中心组成员人人学有深度、学有思考、学有所用；严格落实“三会一课”制度，狠抓支部党员学习活动，以支部为单位，开展分组学习、分部讨论，每次学习同样确定数名重点发言人，确保党员干警人人有发言机会、人人有研讨成果、人人有学习思考、人人有具体思路。

　　坚持“组织评”与“推荐评”相结合

　　该院对党员干警撰写的学习体会文章，由机关党总支和政工部门牵头组织评选出有深度、有高度和有代表性、有针对性的一定数量的体会文章，在党员活动室和内网党建园地集中展评，方便大家交流学习、借鉴思考、共享互评，带动、辐射形成党员干警重自强、学理论、能思考、有心得、促工作的学习氛围。同时，机关党总支充分利用各种理论征文机会，组织、引导党员干警撰写理论研究文章和学习体会文章，对上报文章按照一定程序进行评选，精选一批精品在内网及时公布，方便党员干警查阅并提出意见建议，有针对性地吸纳意见建议并修改完善后及时推荐上报参评，借助专家的眼光、学者的思维、上级的要求，层层推选评出好文章、好心得，培育树立党员干警的政治意识、党员意识、精品意识和责任意识。

　　坚持“导师帮”与“互相帮”相结合

　　该院坚持在党建中抓创新、在创新中抓党建，精心经营党建工作品牌，在党员学习教育中创新推行“青年干警导师制”，以素质能力提升为重点，35岁以下青年党员干警集体“拜师”，与资深党员检察官签订结对培养协议书，确立政治、业务培养师生关系，以常态化的“传帮带管”培养造就青年骨干人才、青年检察人才和业务专家，切实打造过硬党员干警队伍，为党的事业不断补充人才力量。同时，结合司法体制改革尤其是员额制管理检察官和三类人员分类管理改革，结合岗位实际和办案实际，组建新型办案团队，进一步强化工作和办案中的“传帮带”作用，努力营造互帮、互补、互促的良好工作生态。

　　坚持“岗上练”与“赛中练”相结合

　　该院制定检察官、司法辅助人员、司法行政人员等三类人员责任清单，分类定责、分岗定责，任务到人、责任到岗，并制定业绩考核管理办法，压实责任、压实任务、压实担子，不断强化岗位职责、强化实践实训，着力提升业务素质能力。同时，年初对各业务部门、业务线条岗位练兵工作作出了安排部署，要求注重实训实战，创新载体形式，分部门分线条分业务开展岗位练兵工作，选拔培养业务骨干人才，并推荐人员参加上级院组织的业务竞赛和练兵活动，赛中练、练中赛，赛中学、学中赛，以赛促学、以赛促提，不断提升党员干警的业务工作能力。